Mehr Frauen auf die Bühne!
Frauen auf der Bühne sind leider auch heutzutage immer noch eine Seltenheit. Dabei haben wir doch so oft spannende Geschichten zu erzählen oder wertvolle Beiträge für die Gesellschaft und unsere Arbeitswelt zu bieten.
Ich selbst stehe als Rednerin intern für Unternehmen sowie für Events, Messen oder anderweitige Veranstaltungen zur Verfügung.
Gern bin ich auch für deine Ideen offen.
Unentdeckte Neurodivergenz - das stille Produktivitätsrisiko.
Was genau damit gemeint ist und wie die theoretische Erkenntnisse aus dem Gebiet der Neurodiversitätsforschung ganz praktisch im Arbeitsalltag angewendet werden können, wird bei diesem Vortragsthema in den Mittelpunkt gestellt. Denn durch Unwissenheit oder falsche Arbeitsbedingungen können neurodivergente Potenziale nicht erkannt und somit auch nicht umgesetzt werden.
Diese zentralen Fragen werde ich in meinem Vortrag beantworten:
- Warum neurodivergente Talente oft verborgen bleiben.
- Wieso durch falsche Interpretationen hohe Kosten entstehen können.
- Welche Führungssignale für Neurodivergenz am besten geeignet sind.
Dieses sehr aktuelle Thema ist als kurzer Impuls, als Keynote oder als interaktiver Vortrag nach deinen Wünschen buchbar.
Führung in überreizten Arbeitswelten.
Mit diesem besonderen Vortrag möchte ich mein Publikum dazu einladen, die Themen Inklusion und Diversität einmal von einem neuen Blickwinkel aus zu betrachten, insbesondere aus der Führungsposition heraus. Denn Neurodivergenz ist ein unabdingbarerer Bestandteil für Unternehmen, die auch zukünftig auf dem Markt bestehen wollen.
Folgende Fragen werden sich als roter Faden durch meinen Vortrag ziehen und ich werde darauf Antworten geben:
- Welche Rolle spielt Reizüberflutung in modernen Büros?
- Wie kommuniziere ich als Führungsmensch, so dass mich alle verstehen?
- Wie gelingt Performance ohne Überlastung?
Dieses zukunftsträchtige Thema ist als kurzer Impuls, als Keynote oder als interaktiver Vortrag nach deinen individuellen Wünschen buchbar.
Neurodiversität als Wettbewerbsvorteil.
Neurodivergenz ist keine Modeerscheinung, sie war schon immer da. Es gab nur keinen Namen und somit auch kein Bewusstsein dafür. Das Spannende ist: Wenn Unternehmen bereits kleinste Anpassungen in Bezug auf die internen Arbeitsbedingungen treffen, so profitieren letztendlich alle Menschen im Unternehmen davon.
In meinem Vortrag werde ich auf folgende Fragen eingehen:
- Wie treibt Neurodiversität in Unternehmen Innovation voran?
- Welchen konkreten Nutzen kann ich aus der Kreativität der Menschen im Unternehmen ziehen?
- Wie sieht die Zukunft von Unternehmen mit der Berücksichtigung von Neurodiversität aus?
Gern bringe ich diese Themen in dein Unternehmen und freue mich über deine Anfrage.
Mein Leben mit Hochsensibilität und Neurodivergenz. - Der Spagat zwischen Fluch und Segen.
Unabhängig von den oben genannten Themen spreche ich auch gern über meine eigenen Erfahrungen mit Hochsensibilität in dieser lauten und schnellen Welt, die einfach nicht für Menschen wie uns gemacht zu sein scheint.
Theoretisches Wissen kombiniere ich mit wertvollen Beispielen aus meinem eigenen Leben. Mögliche Schwerpunkte könnten sein:
- Wie die Erkenntnis über meine eigene Hochsensibilität mein Leben von Grund auf verändert hat.
- Mit welchen Herausforderungen ich in meinem Leben konfrontiert war.
- Wie ich es geschafft habe, den Mehrwert in meiner Andersartigkeit zu erkennen und in mein Leben zu integrieren.
Gern gehe ich auch mit dem Publikum in die Interaktion und beantworte etwaige Fragen. Gern erarbeite ich für dich einen kurzen Impuls, eine bewegende Keynote oder einen interaktiver Vortrag nach deinen individuellen Wünschen.
