Coaching für Führungspersönlichkeiten

Über die Jahre hinweg habe ich mit den unterschiedlichsten Führungskräften zusammen arbeiten dürfen und sie alle hatten einen Wunsch. Sie wünschten sich von mir ehrliches und konstruktives Feedback in Bezug auf ihre Außenwirkung und ihre Auftretenskompetenz. Denn gerade ein hohen Positionen steht man dahin gehend oft allein da.

 

Vielleicht hat man das Gefühl, irgendetwas stimmt nicht. Kommt das, was ich sage, bei meinen Mitarbeitern auch wirklich so an? Warum tun sie nicht das, was ich ihnen sage? Des weiteren bearbeiteten wir Fragestellungen in Bezug auf den Führungsstil. Ist er der Situation angemessen? Passt er zu mir und wirke ich dahin gehend authentisch?

 

In einem geschützten Rahmen haben wir die Möglichkeit, uns intensiv diesen und anderen herausfordernden Themen zu widmen.